Några samtal senare, en bunt intresseanmälningar och fortfarande inget napp? Hur insatt är du i att visa dig på sociala medier? Det kanske är dags att bredda ditt nätverk och ta hjälp av fler verktyg. Till höger i menyn presenteras de senaste jobben som är taggade #nyttjobb på Twitter från hela Sverige. Det är väldigt få jobb som faktiskt läggs ut på Arbetsförmedlingens platsbank, någonstans under 20%. Det finns alltså en hel del jobb där ute som varken du eller jag känner till så det kanske är dags att börja gräva?

 

Börja bygg ditt egna varumärke. Syns du, finns du inte. Skapa en Twitter profil, tweeta om ditt jobbsökande, vilka erfarenheter du har, vilket jobb du söker och tagga det i #nyttjobb. Följ intressanta företag du vill arbeta hos, skicka dem ett meddelande och hör ifall de söker personal. Nätverka med människor inom ditt yrkesområde, visa ditt intresse, din expertis och vad du har att erbjuda.

 

Har du inte skapat en CV-profil på LinkedIn än är det kanske dags, följ intressanta företag, nätverka och skapa kontakt med dina gamla kollegor. Skriv rekommendationer, uppdatera dina uppgifter och håll dig aktiv.

 

Har du testat att efterlysa jobb på Facebook? Lägg upp en headerbild som presenterar dig. Om du har ett stort nätverk så passa på att presentera dig själv som arbetssökande. Skriv en kort statusnotis om vad du söker och din erfarenhet eller varför inte utse en tävling? Den som ger dig det bästa jobbtipset kanske är värd ett biobisök eller en middag.

 

Lägg ut ett foto på Instagram, tagga det med dina bekanta, intressanta företag och skapa taggar som beskriver dig, exempelvis #yrke #sökerjobb #nyttjobb #ort #erfarenhet.

Är det något företag måste bli bättre på så är det att återkoppla till de som faktiskt sökt efter en tjänst. Precis som er tid är dyrbar tar det även lång tid för oss som faktiskt vill jobba hos er att skriva en ansökan, att läsa på om ert företag och klura ut varför vi platsar bäst. Finns det något mer oattraktivt än utebliven återkoppling efter att man skickat in den där perfekta ansökan? Nej. Visst, det är jobbigt att ni har fått 2000 ansökningar och inte ens kunnat öppna hälften. Men det kanske är 2000 som verkligen vill ha det där jobbet ni precis annonserat ut. Många vill förmodligen inte ha det alls men de som ni läst igenom kan ni väl iallafall återkoppla till. De som gått vidare till en "Kanske" hög borde verkligen vara bland er prioritering att återkoppla till för vad säger det annars om er som företag? Nästa gång ni annonserar efter personal kanske dessa som inte fick återkoppling (fast de var utmärkta kandidater) helt enkelt skiter i att söka till er igen och sen står ni där och undrar varför det är så förbannat svårt att hitta vettigt folk? Undra varför.

 

Det är inget roligt att vara arbetslös, det är inget glassigt liv och det vet alla om men om ni har ett gäng kandidater som hamnat i en "Kanske" hög så kan ni väl återkoppla till dessa personer och ge lite tips inför framtiden. Vet ni varför de inte kom vidare så säg det. Svårare än så behöver det inte vara och om de som söker tjänsten ringer upp och frågar varför, försök bemöt dessa personer också genom att berätta varför. Era tips kanske hjälper den här kandidaten som nästan nådde fram att få nästa jobb han eller hon söker, det kanske bara saknades lite mer personlighet i brevet? Någon kurs inom företagets område kanske skulle väga upp? Ansökan var alldeles för rörig, eller si och så. Säg det då på ett konkret och bemötande sätt. Då kanske ni också bidrar till mer hopp för de som faktiskt söker arbete att nå ända fram nästa gång och sedan är rullningen igång, många bäckar små. Tänk på det!

Hur svårt kan det egentligen vara att få ett jobb? Hur mycket tid ska jag behöva lägga ner på att skriva det här skittråkiga personliga brevet? Jag är ju ändå inte intressant och jag kommer ändå inte få det här jobbet. Hur många har inte tänkt så när de söker efter ett jobb? Hur hittar man egentligen inspirationen till att skriva och presentera sig själv på ett bra sätt, utan att vara alltför skrytsamt? Att söka jobb tar mycket tid för det är inte så enkelt att bara sätta sig ner och skriva som många tror och kanske är det därför du är här. På nätet finns det oändligt många tips om hur man ska gå tillväga för att skriva ett perfekt CV eller det där säljande brevet. Den här bloggen kommer att finnas till för att skapa en diskussion med er läsare genom att lyfta fram olika tips, idéer och som ren inspiration för att du ska få ditt drömjobb!